Een intercedent speelt een cruciale rol binnen Stadion Uitzenden en de arbeidsmarkt met (latent) werkzoekenden. Als schakel tussen werkgevers en werkzoekenden zorgen onze intercedenten voor de perfecte match. Dit omvat het werven en selecteren van kandidaten, het onderhouden van relaties met opdrachtgevers en het begeleiden van uitzendkrachten.
Taken en verantwoordelijkheden
De werkzaamheden van een intercedent zijn veelzijdig en dynamisch:
- Werving en selectie: Actief zoeken naar geschikte werkgevers voor de kandidaten die ze gesproken hebben, het voeren van sollicitatiegesprekken voor onze relaties en het beoordelen van competenties van gesproken kandidaten om ze vervolgens te matchen.
- Relatiebeheer: Onderhouden van contacten met bestaande klanten en het acquireren van nieuwe opdrachtgevers om een netwerk van werkgevers op te bouwen.
- Begeleiding: Ondersteunen van uitzendkrachten tijdens hun plaatsing, inclusief het verzorgen van contracten, tussentijds contact om de tevredenheid te peilen, het regelen van verloning en het bieden van loopbaanadvies.
- Administratie: Zorgdragen voor een correcte afhandeling van administratieve processen, zoals het bijhouden van dossiers en het naleven van wet- en regelgeving.
Vaardigheden van een succesvolle intercedent
Een effectieve intercedent beschikt over diverse vaardigheden:
- Communicatief sterk: In staat om duidelijk en overtuigend te communiceren met zowel eigen collega’s zodat er snel geschakeld kan worden, kandidaten om de voortgang te bespreken, en opdrachtgevers om ze te laten weten dat de juiste kandidaat gevonden is.
- Empathisch vermogen: Begrijpen van de behoeften en wensen van je kandidaat en klantrelatie om tot een optimale match te raken.
- Commercieel inzicht: Herkennen van kansen in de markt en hier proactief op inspelen.
- Organisatorisch talent: Efficiënt plannen en coördineren van verschillende taken, processen en gesprekken.
Het belang van de intercedent in de arbeidsmarkt
Onze intercedenten vervullen een essentiële rol in het faciliteren van flexibele arbeidsoplossingen. Ze helpen bedrijven bij het snel invullen van personeelsbehoeften en bieden werkzoekenden toegang tot diverse tijdelijke en vaste functies. Hierdoor dragen ze bij aan een dynamische en efficiënte arbeidsmarkt.
Bij Stadion Uitzenden hechten we veel waarde aan een persoonlijke en no-nonsense aanpak. Onze intercedenten staan klaar om zowel werkgevers als werknemers te ondersteunen met oprechte interesse en humor, dit zorgt voor een prettige samenwerking en succesvolle plaatsingen zo is gebleken uit de nodige ervaring.
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!